Depuis quelques années déjà l’envoi de campagnes SMS se fait de plus en plus dans le domaine des ressources humaines, notamment en ce qui concerne le recrutement.
Que vous soyez une agence intérim ou vouliez tout simplement savoir comment utiliser le SMS au mieux pour les futurs recrutements de votre société, découvrez en quoi il est la solution !
Alerte SMS : alliée de votre agence intérim
Maintenant, beaucoup d’agences se digitalisent et commencent à utiliser les réseaux sociaux et autres moyens digitaux. Le SMS professionnel est l’un de ces canaux, et sans aucun doute, le plus efficace quand il s’agit d’une communication rapide et impactante !
Informez vos intérimaires du suivi de leur dossier d’inscription. Envoyez un SMS indiquant que le dossier est en cours de traitement, cela les rassurera de savoir qu'ils sont pris en main. S’il manque des documents pour la constitution, diffusez-leur une alerte pour leur dire de fournir la pièce manquante au plus vite. En utilisant les notifications SMS dans ce type de cas, cela vous fera gagner du temps, bien plus qu’en envoyant un email qui ne sera pas forcément lu dans l’immédiat.
Il vous est possible de leur passer un appel mais cela prendra plus de temps et si vous laissez un message vocal vous n’êtes absolument pas assuré que la personne l’écoutera tout de suite. Par contre un SMS est lu en moyenne dans les 4 minutes qui suivent sa réception, alors niveau efficacité il sort vainqueur du match !
Prévenez vos intérimaires des prochaines missions qui les attendent.
Une entreprise a besoin d’un de vos intérimaires en urgence ? Diffusez une alerte SMS ! Demandez-leur de répondre si oui ou non ils sont intéressés. Vous recevrez directement les réponses sur votre compte SMSFactor ou bien sur votre adresse email. Faites rapidement le tri de ceux qui sont intéressés ou non.
De la même manière, lorsqu’une mission reprend pour l’un d’eux, transmettez-lui un SMS pour le prévenir en direct !
Vous avez donné RDV à un intérimaire et il ne s’y est pas présenté car il avait oublié le RDV ! Cette situation est connue de nombreuses agences d’intérim et il faut y remédier.
C'est une perte de temps, de ressources et d’énergie conséquente pour les agences ainsi que pour l’intérimaire qui voit son RDV déplacé.
Envoyez-lui un rappel de RDV SMS ! Un jour ou deux avant rappelez-lui la date et l’heure, il sera heureux de ne pas l'oublier. De plus, vous pouvez automatiser vos rappels de RDV par SMS. Il suffit de lier votre compte avec votre agenda Google ou Outlook.
Vous voulez diffuser un SMS groupé à plusieurs personnes concernant une mission ou une réunion ? Faites-le depuis votre boite mail ! Pour envoyer un SMS par mail, connectez votre messagerie à nos services. Entrez votre texte et vos destinataires le recevront par SMS. Recevez leurs réponses en direct sur votre boite de messagerie également !
Une campagne SMS pour recruter
Il n’y a pas que les agences intérim qui trouvent une utilité à l’envoi de campagne SMS de recrutement. En effet, si vous êtes une société, et que vous voulez recruter, pensez-y aussi !
Envoyez un SMS afin de toucher le plus de personnes possibles et ainsi, augmenter vos chances de trouver le candidat idéal !
Vous participez à un salon du job ? Transférez un SMS en masse indiquant votre présence à telle date ! Vous venez de publier une annonce sur un site spécialisé? Insérez le lien de votre annonce dans votre message !
Pour trouver les contacts, louez une base de données de numéros (tous opt-in) ! Ciblez avec précision votre prospection en choisissant vos critères ! Pensez également à constituer un fichier avec toutes les personnes ayant envoyé un CV pour une candidature spontanée. Vous pourrez ainsi les rencontrer sur place ou recevoir un CV à jour si travailler pour vous est toujours important pour eux !
Astuce : en ajoutant un lien court, vous saurez exactement quelles sont les personnes qui ont cliqué dessus. Si l’un d’eux a un profil particulièrement intéressant il ne vous restera plus qu’à les recontacter par téléphone ou mail avec un discours personnalisé et adapté !
Découvrez plus en détail toutes les possibilités du SMS pour améliorer votre recrutement sur notre page dédiée : Recruter et gérer son personnel via une plateforme SMS.
Mise en place des envois de SMS
Passez par la plateforme SMS
Connectez-vous à notre plateforme SMS avec vos identifiants et accédez à tous les services proposés ! Elle est intuitive et ergonomique, de ce fait, la préparation et l’envoi de vos messages se font très facilement et surtout de manière rapide !
Grâce à l’enregistrement de modèles, enregistrez vos messages les plus courants, gagnant ainsi encore plus en efficacité et rapidité.
De plus, bénéficiez d’un accompagnement client gratuit et personnalisé tout au long de votre projet SMS !
Intégrez l’API SMS dans logiciel
Vous pouvez aussi décider de gérer seul vos campagne de SMS. Dans ce cas intégrez directement dans votre logiciel ou votre site internet l’envoi de SMS grâce à notre API SMS. L’intégration ne prend pas longtemps et se fait facilement. De plus, notre support technique reste disponible pour vous aider !
Utilisez un outil qui vous propose du SMS !
C’est le cas du logiciel de Nicoka ! Il s’agit d’une suite de logiciels dédiée aux métiers du conseil et du service. Nicoka propose un logiciel de recrutement, mais aussi un CRM, un logiciel axé ventes, un logiciel axé achats, et d’autres. Grâce à Nicoka, vous pourrez organiser vos recrutements sans encombre. Parmi les nombreuses fonctionnalités proposées, gérez les informations de vos candidats, vos postes à pourvoir, vos rapports… Et communiquez avec vos candidats grâce à plusieurs canaux, dont le SMS professionnel signé SMSFactor.
Vous l'aurez compris, le SMS professionnel pour le recrutement peut aisémen vous faire économiser du temps ! Testez dès maintenant l'envoi de SMS grâce à 10 SMS offerts à votre inscription.